‘상사 동료의 연락’ 휴가인 듯 휴가 아닌 여름휴가 만들어! 2016.07.07
오매불망 기다리던 본격적인
여름휴가 시즌이 다가오면서 직장인들의 여름휴가에 대한 설렘이 한층 고조되고 있다. 하지만 어디서든 인터넷과
전화가 가능한 스마트시대가 열리면서 ‘휴가인 듯 휴가 아닌 여름휴가’를
보낸 직장인이 많은 것으로 나타났다.
신문, 인터넷, 모바일로 구인정보를 제공하는 벼룩시장구인구직(대표이사 최인녕)이 자사 소셜네트워크를 방문한 직장인 570명을 대상으로 여름휴가 기간 중 회사로부터 연락을 받은 경험이 있냐는 질문에 10명 중 7명인 72.6%가
‘있다’고 답했다.
그렇다면 여름휴가 중
직장이나 거래처에서 연락이 온다면 어떻게 할까? 응답자의24.2%는
‘연락에 바로 응한다’고 답해 여름휴가에 회사로부터 오는
연락에 자유롭지 못한 것으로 나타났다. 반면 ‘휴가기간 동안은
무조건 잠수, 받지 않는다’고 답한 응답자는 20%였으며 이어 ‘바로 받진 않고 시간이 지나 문자나 톡으로 휴가중임을
알린다’(17.9%), ‘바로 받진 않고 시간이 지난 뒤 연락한다’(17.4%),
‘상사나 거래처면 받고 동료나 후배면 받지 않는다’(16.8%), ‘휴가기간 동안은 핸드폰을
꺼둔다’(3.7%)의 순이었다.
여름휴가 때 회사로부터
연락을 받은 직장인이 많아서인지 여름휴가에 가장 싫은 직장 동료 및 상사의 유형으로 ‘휴가 때 중요하지
않은 일에도 계속 연락하는 사람’(66.3%)을 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘휴가가 끝난 후 기다렸다는 듯 업무폭탄을 주는 사람’(16.3%), ‘휴가 떠나기 전 휴가 다녀오면 업무가 많은 거라고 예고하는 사람’(7.4%), ‘바빠서 휴가를 못 간다고 계속 투덜대는 사람’(5.8%) 등이
있었다.
여름휴가 직전까지 해야
할 업무가 마무리 되지 않았다면 어떻게 하겠냐는 질문에는 응답자의 과반수 이상이 ‘밤을 새서라도 마무리 하고 편한 마음으로 떠난다’(66.3%)고 답했다. 불편한 마음을 안고 휴가를 떠나기 보다는 완벽한
휴가를 위해 업무를 정리, 마무리 하는 것으로 해석된다. 이외에도
‘작은 불이 큰 불이 되지 않을 정도로 정리하고 떠난다’(23.7%),
‘직장 동료에게 부탁하고 떠난다’(6.8%) 등이 뒤를 이었다.
여름휴가 이후 업무
능률에 대해 ‘스트레스 해소, 힐링과 재충전을 한 이후라
업무 능률이 오른다’(37.4%)고 답했다. 하지만 ‘여름휴가 전/후의 업무 능률의 차이는 없다’고 답한 응답자도 31.6%에 달했다.
한편 여름휴가가 끝나고
회사 복귀 전 가장 걱정되는 것으로는 54.2%가 ‘밀린
업무’를 꼽았으며 여름휴가 후 개인적으로 가장 걱정되는 것으로는
31.1%가 ‘또 떠나고 싶은 여름 휴가병’을
꼽아 밀린 업무에 대한 걱정에도 불구하고 업무로부터 해방 되어 또 여름휴가를 떠나고 싶어하는 직장인의 애환을 엿볼 수 있었다.
